19 октябрь, Кытай төзелеш материаллары әйләнеше ассоциациясе, Фошан Китай керамик шәһәр группасы, Кытай төзелеш материаллары әйләнеше ассоциациясе керамик санитар савыт сатучылар комитеты, Фошан керамик ярминкәләрен оештыру комитеты, Кытай керамик өй челтәре, ванна баш челтәре бергәләп "2023 тугызынчы" оештырды. Фошан керамик ярминкә дилерлары конференциясе ”Фошанда уздырылды, керамик санитар савыт-саба эшкуарларыннан, танылган дилерлар, базар гигантлары, сатып алучылар, бизәү компанияләре һәм дизайнерлар Генераль Ассамблеяга барлыгы 300 дән артык кеше килде. , үсеш планнарының базар лабиринтыннан арыну өчен, күчеш чоры дилерларының тирәнлеген тикшерү.
Минем өч ярлыгым бар, берсе 90-нчы еллардагы "кирпеч" йорт, чөнки мин 1994 елдан бирле агент булып эшлим; икенчесе - "кызыл изге абыйның касәсе";өченчесе - гади, Jinзинь И Тао хезмәт күрсәтүчеләре.
Хәзерге ситуациягә дучар булган дилерлар - куллануның кимүе, чыгымнарның артуы, тулаем табышның кимүе, сатуның кимүе, өйдән-өйгә төшү, монтажның бөтен өлеше, каты саклагыч һ.б., һәм шулай ук билгесезлекләр белән бергә.
Безнең компаниянең терминал алымы - төп стратегия буларак эффектив оештыру, югары энергия каналлары, югары тизлек белән эшләү, “өч югары һәм бер яңа” өзлексез яңалык.Мин бу стратегиягә игътибар итәрмен:
Efficiencyгары эффективлык оешмасы: Предприятие масштабының киңәюе белән, без аерым менеджерларга һәм лидерларга гына таянсак, оешма озак яши алмый, без идарә итү астында эшләүне дәвам итә алырлык оешма структурасын һәм формасын булдырырга тиеш. гади кешеләр.Эффектив оешма, төп үзәк - кешеләр, кешеләрне ничек туплау, куллану, саклап калу, һәм начальниктан партнер оешмасына кадәр, акча режимын бүлешү, табыш режимын бүлешү, 1 + 1> 2 эффект җитештерү, бу эффектив оешма.
Performanceгары җитештерүчән канал: Ул ике үлчәмгә бүленә: кибет режимы һәм канал режимы.Кибет режимы 1 + N нигезендә, бренд флагман кибете + җәмгыять кибетләре, кибетләр, кибетләр, тарату һәм башка кибет режимы;канал режимы - күп каналлы операция, җәмгыять, өй җиһазлары, монтаж, сәнәгать, тарату, телефон һ.б. катнаша.Моңарчы күпләп эшләгән идек, аннары өй җиһазларын үстерү, бөтен монтажлау, 10 еллык канал явым-төшеме, быел төп үсеш 200% ка җитте.Хәзер без 4 + 1 моделен сынап карыйбыз, 4 - маркетинг, катлам, тарату, бөтен урнаштыру, 1 - трафик канал.
Speedгары тизлекле операция: бу төрле ресурсларны акыллы урнаштыру, билгеле бер максатка ирешү өчен төрле чаралар өчен планлаштырылган, оештырылган аранжировкалар, шул исәптән маркетинг, брендинг, вакыйгаларны планлаштыру, тормышка ашыру, идарә итү, оптимизация, көйләү, эш макеты һәм серияләр. Берничә үзәкнең югары тизлектә эшләвенә ирешү - оештыру, механизм, идарә итү, бәяләү, тормышка ашыру.
Даими инновация: барысы да клиентлар үзәгендә булырга тиеш, клиентлар өчен кыйммәт булдырырга, хезмәт хисе генә түгел, хезмәттә специальләшү сәләтенә дә ия булырга тиеш, бу бик критик, платформа операциясе буларак, югары дәрәҗәдәге операция. белән тәэмин ителергә тиеш, бу безнең компаниянең иң төп өлеше.
Оешманың яшәешен стимуллаштыру, гел кабатлаучы яңарту, оештыру яңартуы, оештыру инновациясе, яисә дизайн инновациясе, продукт инновациясе, һәрвакыт инновация хисе бар.Инновация - үзеңне тотрыклы этәрү.Мәсәлән, без ел саен мәдәни лекция залы, VIP эксклюзив көн, клиентларның иске визиты, клиентларны җибәрү стимуллаштыру механизмы һ.б. үткәрәчәкбез, хәзер клиентларның иске кире кайту дәрәҗәсе 20% ка җитте;каналны тотуда, без дизайнерларны Дубай, Шанхай, Шэньчжэньга алмашырга һәм өйрәнергә, дизайнер салоны эшчәнлеген үткәрергә чакырабыз.
Без яхшы идарә итәбез, хезмәт күрсәтүчеләр өчен, яхшы талант дөньясын алыгыз.Маркетинг инновацияләре буенча коллектив Shake, Little Red Book, видео номер, ай саен 50 дән артык консультация дулкыны эшли, яңа медиа-диверсия, конверсия һәм транзакцияне тормышка ашыру өчен.
Илнең иң яхшы дилерлары өчен төп көндәшлек нәрсә ул?Бездә төрле җаваплар бар, кайберәүләр бу бренд, продукт, бәя һәм хәтта режим дип әйтәләр, минемчә барысы да бар.
Беренчесе - яхшы категория һәм бренд сайлау.Дөрес трекны, хезмәт трекын сайлау бик критик, үз үсешенә, капиталына, әйләнә-тирәсенә, трекны сайлау карары күләменә карап, уңыш һәм уңыш булырга тиеш.
Икенчесе - яхшы платформа төзү, командага игътибар итү, эшкуарлык тәртибе, корпоратив операция.Кеше команда ясый алмый, команда платформа ясый алмый, платформа тенденция турында бернәрсә дә эшли алмый, безгә яхшы платформа ясарга һәм тенденциягә иярергә кирәк.
Өченчедән, без лидер буларак уенга керергә һәм команда белән бергә алга барырга тиеш.Компания яхшымы, юкмы, начальникның уенга керүе бик мөһим, һәм һәрбер әйберне сугарга кирәк.
Дүртенче, тирән сукалау базары, кулланучылар ихтыяҗын тикшерү, клиентлар белән яхшы идарә итү.
Бишенче, альтруистик уйлау, клиентның кыйммәтен беренче урынга куя.
Алтынчы, өйрәнүне дәвам итү сәләте.Даими өйрәнү һәм инновация, иң яхшы халәтне саклагыз, чөнки дәүләт формасын билгели, экологияне билгели.
3 ел эпидемия, яшәү - авыр осталык, бу 3 ел начаррак кына түгел, минемчә без язмышка отставкага киттек, яисә өметсезлеккә, яисә уеннан, яисә күренекле!
Пост вакыты: 28-2023 октябрь
